Terminate le deroghe legate allo stato emergenziale Covid : dal 1° gennaio 2023 si potrà lavorare in smart working solamente a fronte della PREVENTIVA sottoscrizione di un accordo individuale.

Resta in essere una unica eccezione fino al 31/3/2023 per i lavoratori “fragili” che possono optare per il lavoro agile con modalità semplificata fino al 31/03/2023 (SENZA NECESSITA’ DI SOTTOSCRIZIONE DI UN ACCORDO FRA LE PARTI).

Per informazioni contattare l’ufficio PAGHE E CONTRIBUTI della nostra Associazione.